* Çalıştayın açılış konuşmasını yapan TBB Genel Sekreteri Suat Yıldız, “Yereli, yönetim ve eğitim bakımından güçlendirmek halka hizmet niteliğini daha da iyileştirecek” dedi.
*TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan; “TBB, belediyeciliğin geliştirilmesine yönelik önemli sorumluluklar üstlenmekte” olduğunu açıkladı.
*Detayı haberimizde!…
UHA / İnternational News Agency
ANKARA, 18 NİSAN 2025 –Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) ev sahipliğinde düzenlenen “Eğitim Çalıştayı” programı, belediye çalışanları, akademisyenler, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin katılımıyla Ankara’daki TBB hizmet binasında gerçekleştirildi.
Çalıştay kapsamında, belediyelerin hizmet alanlarını kapsayan vizyon eğitimlerinin içerik ve yapısal açıdan geliştirilmesi hedefiyle, yeni ders başlıklarının belirlenmesi, modül tasarımlarının oluşturulması ve bu süreçlerde görev alacak uzmanların eğitmen havuzuna kazandırılmasına yönelik çeşitli çözüm önerileri geliştirildi.
Çalıştayın açılış konuşmasını yapan TBB Genel Sekreteri Suat Yıldız, Birliğin eğitim çalışmalarına verdiği öneme dikkat çekerek, Belediyelerimizin eğitim ihtiyaçlarını çağın gelişme hızına uygun bir biçimde karşılamak adına, vizyoner, çözüm odaklı bir müfredat programı oluşturarak geçmiş yıllardaki birikimi daha da ileriye taşıyacak bir kararlılıkla hareket ediyoruz.” dedi.
Ülke olarak zor günlerden geçildiğini ifade eden Suat Yıldız, “Bu zorlukları da aşmak adına, TBB olarak benimsediğimiz sloganı tekrar hatırlatmak istiyorum: “Daha iyi bir gelecek, yerelden gelecek.” Biz buna inanıyor ve bu inançla yereli, yönetim ve eğitim bakımından güçlendirmenin hem ülkemizin demokrasi standartlarının yükseltilmesine hem de halka hizmet niteliğinin daha da iyileştirilmesine katkı vereceğini düşünüyoruz.” dedi.
Arslan: “Daha adil ve dirençli bir yerel yönetim yapısı için yola çıktık”
TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan; “TBB, belediyeciliğin geliştirilmesine yönelik önemli sorumluluklar üstlenmektedir. Bu sorumluluklardan biri de belediye başkanları, meclis üyeleri ve çalışanlara yönelik eğitim faaliyetleri yürütmektir.” açıklamasında bulundu.
Bugüne kadar gerçekleştirilen eğitimlerin küresel gelişmeleri ve bilimsel çerçeveyi yeterince kapsamadığını ifade eden Arslan; “Haziran 2024 itibarıyla Sayın Ekrem İmamoğlu’nun Birlik Başkanlığını üstlenmesiyle birlikte, eğitim faaliyetlerimizde ve Belediye Akademisi bünyesinde köklü bir dönüşüm sürecine girdik. Kamu hizmetinde kaliteyi artırmanın ilk adımı mevcut durumu doğru analiz etmekten geçiyor. Bu anlayışla, hem akademisyenleri hem de yerel yönetim bürokratlarını bir araya getirdiğimiz “Eğitim Masası” çalışmalarımızla, eğitim ihtiyaçlarını birlikte tespit etmeye başladık. Bu süreçte gördük ki, kapsayıcı ve bütüncül bir eğitim programı oluşturmak için temel ilkeler belirlenmeli; ders içerikleri bu ilkeler doğrultusunda çeşitlendirilmeli ve eğitici kadrolar nitelik ve nicelik açısından güçlendirilmelidir.” ifadelerini kullandı.
Altı ayrı toplantıyla şekillendirilen bu yeni yapı çerçevesinde, eğitim anlayışını yedi temel ilke üzerine inşa ettiklerini belirten Arslan; “Demokratik, katılımcı ve kapsayıcı yaklaşım; kamusal hizmet bilinci ve etiği; toplumsal cinsiyet eşitliği; sürdürülebilirlik; iklim değişikliği ve afetlere duyarlılık; dirençlilik; planlama, entegrasyon ve eşgüdüm. Bu ilkeler ışığında, geçmişte “mevzuat” ve “vizyon” eğitimleri olarak sınıflandırılan derslerin yapısını yeniden ele aldık; birbiriyle ilişkili dersleri modül yapısında bütüncül programlara dönüştürme kararı aldık. Ayrıca üniversitelerle iş birliği içinde lisansüstü programlar ve sertifika eğitimleri geliştirmeyi hedefliyoruz.” diye belirtti.
10 ayrı oturumda akademi ve uygulama bir araya geldi
Gün boyu devam eden İmar-Planlama, Yerel Yönetim Maliyesi, Kent ve Teknoloji, İtfaiye, Zabıta, Yerel Ekonomi Modelleri, Çevre, Personel, Sosyal ve Kamusal Hizmetler ile Afet oturumlarında bir araya gelen alanında uzman katılımcılar; eğitim içeriklerinin güncel ihtiyaçlara uygun hale getirilmesi, derslerin sistematik bir yapıya kavuşturulması ve nitelikli eğitici kadrosunun oluşturulması yönünde çalışmalar yürüttü. İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Balıkesir, Muğla, Diyarbakır, Ordu, Bursa ve Şanlıurfa belediyelerinden temsilcilerin yer aldığı oturumlarda TBB yöneticileri de hazır bulundu.
Su Politikaları Derneği Çalıştayda Çevre Masasındaki Çalışmalara Katıldı
Su Politikaları Derneği Başkanı Dursun Yıldız ve 2. Başkanı Dr. Hasan Hüseyin Doğan Belediye Eğitim Akademisi’nin Eğitim Çalıştayının Çevre Masasındaki çalışmalarına katılarak katkı koydu.
Su Politikaları Derneği daha önceden katılımcılara gönderilen 2025 Ders Kataloğu ve Çalıştaydan beklentiler bilgi notu kapsamında hazırladıkları 3 sayfalık görüş ve öneriler raporunu TBB Başkanlığına yazılı olarak sundu. Çevre Masasındaki çalışmalara da aktif olarak katılarak katkı koyan Su Politikaları Derneği ekibi eğitim programının kurum kültürü yaratma ve kurumsal kimlik oluşturmaya katkısı üzerinde durarak görüş ve önerilerini iletti. Su Politikaları Derneği’nin temsilcileri ayrıca eğitim programında Bütünleşik Havza Yönetimi ,Su Yasası Taslağı,Taşkın Yasası Taslağı gibi konulardaki gelişmelerin de yer alması gerektiğini ifade etti. Bunun yanısıra Büyükşehir Belediyelerinin Su ve Kanalizasyon İdarelerine yönelik ayrı bir eğitim paketi hazırlanması önerisinde de bulundu. SPD tarafından hazırlanan ve Çevre Masası’nın raportörlüğüne de sunular raporda programa ilave ders konusu önerileri ve eğitimin belirlenen Eğitimin Temel İlkeleri ekseninde belediyelerin hizmet alanlarıyla ilgili olarak derslerin önerilmesi, ders içeriklerinin genel çerçevesinin belirlenmesi önerisi yer aldı.
TBB de daha önce yapılan çalışmalarda verilecek olan eğitimin temel ilkeleri;
1- Demokratik, Katılımcı ve Kapsayıcı Yönetim, 2-Kamusallık / Kamu Hizmeti Bilinci ve Etiği, 3- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, 4- Sürdürülebilirlik, 5- İklim Değişikliğine / Afetlere Duyarlılık ve Dirençlilik, 6- Planlama, Entegrasyon ve Eşgüdüm” olarak belirlenmişti.
