İş’te Engelleri Kaldırdı

1100 KİŞİYE İŞ BULDU

150 iş ortağıyla 8 yılda bin 100 engellinin istihdam edilmesine aracılık eden ES Kariyer Kurucusu Esra Odabaşı, başarı hikayesini Akşam Gazetesi‘ne anlattı: “Annemle babam evlendikten sonra 7 yıl çocuğu olmuyor. Sonra annem bana hamile kalıyor. Doğum esnasında yaşanan bir komplikasyon nedeniyle sol kolumun sinirleri zarar görüyor. Ancak çok bilinçli bir anne babaya sahip olduğum için bu eksikliği hiç hissetmedim. Engelime rağmen tek kolla bisiklete de bindim, yüzmeyi de öğrendim, araba da kullandım. Ancak iş hayatında engelliler için aynı eşit koşullar yoktu.”

[Girişimci Esra Odabaşı’nın kurduğu Es Kariyer, bugüne kadar 1.100 engellinin işe yerleşmesini sağladı.]

2 MİLYONU ÇALIŞABİLİR

Ön yargılar nedeniyle doğru değerlendirilemeyen yüz binlerce engelli yurttaşın olduğunu vurgulayan Odabaşı “Türkiye’de engelli olmak çok zor. Ulaşımdan iş bulmaya, bakış açısından ön yargılara birçok konuda yargılara maruz kalabiliyorsunuz. Ben de kurumsal şirketlerin insan kaynaklarında 10 yılı aşkın bir süre çalıştıktan sonra engelli bireylerin istihdamını desteklemek için Es Kariyer’i kurdum. Türkiye’deki 10 milyon engelli bireyin 2 milyonu çalışabilecek durumda. Ancak eşit koşullar sunulmadığı için hem sosyal hayattan hem de iş yaşamından uzak kalıyorlar. Es Kariyer’in amacı iş dünyasındaki bu engelleri aşıp doğru işi doğru çalışanla buluşturmak”

YAPAY ZEKAYLA EŞLEŞTİRECEK

Es Kariyer, ilk önce çalışabilir durumda olan engelli adaylara ulaşıyor. Hangi aday nereden mezun, hangi semtte oturuyor, engel tipi, engel oranı, hangi alanlarda çalışabilir tüm bu bilgilere ulaşıyor. Diğer taraftan işverenler de hangi alanlarda engelli istihdam etmek istediklerini paylaşıyor. Odabaşı ve ekibi, doğru eşleşmeyi yapıp, sürdürülebilir istihdamın önünü açıyor. Bu sürecin sonunda çok sayıda engelli, hak ettiği ve kendisine en uygun işe yerleşmiş oluyor. Şimdi bu iş modelini dijitale taşıma kararı alan şirket 2025 yılında yapay zekayla doğru adayı doğru işverenle eşleştirecek. Es Kariyer ayrıca talep eden şirket yöneticileri ve İK çalışanlarına engelli istihdamı konusunda eğitim ve mentorluk hizmeti de veriyor.

İŞE YERLEŞME ORANI YÜZDE 22

Dünya Bankası ve Dünya Sağlık Örgütü’nün verilerine göre, dünya genelinde engelli bireylerin istihdam oranı yüzde 50’nin altında. Türkiye’de ise engelli bireylerin iş gücüne katılım oranı yüzde 22 civarında. Türkiye’de engelli çalıştıran şirketlere belirli teşvik ve kotalar var. Buna göre 50 çalışana sahip işletmeler ve bu sayının yüzde 3’ü kadar bir çalışanı engelli kadrosundan almak zorunda. Ayrıca engelli istihdam eden şirketlerin asgari ücret tutarına kadar olan SGK işveren payı Hazine tarafından karşılanıyor. Kota dahilinde engelli çalıştırmayan şirketler her bir engelli başına aylık 20 bin TL ceza ödüyor. Dünya genelinde engelli bireylerin iş gücüne katılım oranının, genel nüfusun iş gücüne katılım oranına göre genellikle daha düşük olduğuna dikkat çeken Odabaşı, “Engelli kotası ve teşvikler yükseltilerek bu sayı artırılabilir” diyor.

Haber Linki: https://www.aksam.com.tr/ekonomi/iste-engelleri-kaldiriyor/haber-1498275

Yazar: Özgül Öztürk

Girişim ve teknoloji ekosistemine ait son gelişmeler için Girişim Koçu’nu takip edebilirsiniz.

girisim ,kadingirisimci ,basarihikayesi ,teknoloji ,kariyer ,istihdam