Avrupa’da tarım işçisi açığı: Yunanistan Mısır’dan 5 bin işçiyi istihdam edecek

ATİNA, 04 HAZİRAN 2026 – UHA / İnternational News Agency’n EuroNews’ten aktardığı haberine göre, Batı Avrupa ülkelerinde ve özellikle Yunanistan’da tarım sektöründeki iş gücü açığının giderek belirginleşmesi üzerine, uzun yıllardır atıl durumda bulunan Yunanistan-Mısır iş gücü anlaşması uygulama aşamasına geçti.

Anlaşma, Yunanistan’ın çeşitli bölgelerinde tarımsal üretim ve hasat işlerinde çalışmak üzere 5 bine kadar Mısırlı mevsimlik işçinin yasal olarak istihdam edilmesini öngörüyor.

Yunan Tarım Kooperatifleri Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Hristos Giannakakis, sürecin fiilen başladığını açıkladı.

Giannakakis’in Atina-Makedonya Haber Ajansı’na verdiği bilgiye göre, yaklaşık 150 aday işçi yerel idari birimlere kaydedildi. Gerekli izin belgeleri ise başvuru sahiplerinin incelenmesi ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi amacıyla Yunanistan’ın Kahire Büyükelçiliği’ne gönderildi.

Girişim, yalnızca işçilerin bir ülkeden diğerine taşınmasını değil, son yıllarda giderek büyüyen iş gücü sorununa kurumsal ve organize bir çözüm bulunmasını amaçlıyor.

Şeftali ve kiraz bahçelerinden zeytinliklere, kivi ve turunçgil üretimine kadar birçok tarım alanında hasat dönemlerinde ihtiyaç duyulan işçi sayısına ulaşılamadığı belirtiliyor.

Giannakakis, yaklaşık üç yıl önce imzalanan anlaşmanın artık uygulamaya konulmaya başlandığını belirterek, ilk etapta 5 bin işçi öngörülse de ihtiyaç halinde bu sayının artırılabileceğini söyledi.

Programa katılmak için şimdiden 36’dan fazla işveren başvuruda bulundu. Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin hazırlıklar kapsamında Yunan ve Mısırlı yetkililer Kahire’de bir araya geldi. Görüşmelerde işçilerle iletişim, Yunan işverenlerle koordinasyon, işçilerin transfer süreci ve taraflar arasındaki bağlantı mekanizmaları ele alındı.

Toplantılara Mısır Çalışma Bakan Yardımcısı’nın da katıldığı belirtildi.

Mısır önemli bir iş gücü kaynağı olarak görülüyor

Yunanistan açısından Mısır, önemli bir iş gücü kaynağı olarak değerlendiriliyor. Nüfusu 110 milyonu aşan ve genç iş gücü potansiyeline sahip ülkenin, yurt dışında yasal çalışma fırsatlarına yoğun ilgi gösterdiği ifade ediliyor.

Tarım sektöründe sunulan ücretlerin de birçok Mısırlı çalışan için cazip bir unsur olduğu belirtiliyor.

Giannakakis, Mısır tarafında Yunanistan’da yasal yollarla çalışmaya yönelik güçlü bir ilgi bulunduğunu vurgulayarak, amaçlarının iş gücü ihtiyacını düzensiz göç yerine denetimli ve yasal süreçlerle karşılamak olduğunu söyledi.

İşçiler hasat takvimine göre bölge değiştirebilecek

Programın önemli unsurlarından biri de işçilerin mevsimsel ihtiyaçlara göre farklı bölgelerde çalışabilmesi olacak. Buna göre işçiler, hasat takvimini takip ederek Makedonya ve Halkidiki’den kivi ve turunçgil üretim bölgelerine kadar farklı alanlarda ardışık olarak istihdam edilebilecek.

Mevsimlik işçiler için azami kalış süresi dokuz ay olarak belirlenirken, ilk çalışma döneminin ardından beş yıla kadar uzayabilen uzun süreli izin başvurusu yapma imkânı da bulunacak.

Bu sistem kapsamında işçilerin her dokuz aylık çalışma döneminin sonunda ülkeden ayrılması ve üç aylık aranın ardından yeniden dönmesi gerekecek. Ancak süreç her seferinde yeniden başlatılmayacak.

Barınma koşulları da gündemde

Yetkililer, işçilerin yaşam koşullarına da özel önem verildiğini belirtiyor. Giannakakis, temel hijyen ihtiyaçlarını karşılayabilecek ve uygun konaklama sağlayabilecek prefabrik yaşam alanlarının satın alınmasına yönelik destek programlarının değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Yaşam standartlarının yükseltilmesinin hem işçilerin korunması hem de düzenli geri dönen bir iş gücü oluşturulması açısından kritik olduğu vurgulanıyor.

Avrupa için örnek

Anlaşmanın uygulanmasında bazı bürokratik engellerin sürdüğünü belirten Giannakakis, sistemin tam anlamıyla işler hale gelmesi için hâlâ zamana ve çabaya ihtiyaç olduğunu ifade etti.

Yunan Tarım Kooperatifleri Birliği ise söz konusu iş birliği modelinin gelecekte Yunanistan ile Avrupa Birliği dışındaki diğer ülkeler arasında yapılabilecek benzer anlaşmalara örnek olabileceğini düşünüyor.

Giannakakis’e göre Avrupa’daki bazı kuruluşlar da bu girişimi, düzenli ve yasal iş gücü hareketliliğine örnek teşkil edebilecek bir model olarak yakından takip ediyor.

Tarım sektöründe iş gücü eksikliğinin üretim ve hasat süreçlerini doğrudan etkilediği bir dönemde, Mısır ile yapılan anlaşmanın hayata geçirilmesi Yunanistan’daki çiftçiler tarafından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.