UHA / International News Agency’n sizin için derlediği Avrupa’dan Haberleri…

Bir yıl içinde 288 binden fazla Alman vatandaşı yurtdışına göç etti. Bunu Federal İstatistik Dairesi’nin verileri (kaynak Almanca) (Destatis) gösteriyor.

İş ilanı platformu Indeed adına yapılan güncel bir anket, eğilimin devam ettiğine işaret ediyor: 2020’den bu yana yurtdışındaki iş ilanlarına yönelik arama sayısı iki kattan fazla arttı.

Özellikle en yüksek gelir grubunda yurtdışına gitme planları oldukça yaygın.

En az 6 bin avro hanehalkı net gelirine sahip katılımcıların yarısından fazlası (yüzde 54), son 12 ayda yurtdışında iş başvurusu yaptığını ya da uluslararası iş piyasasını yokladığını söyledi.

Katılımcıların üçte ikisi genel olarak yurtdışında bir işte çalışmayı düşündüğünü belirtti. Yaklaşık yüzde 30’u ise somut olarak iş aramış veya başvuru göndermiş.

Yurtdışına ilgi duyanların yüzde 77’si birkaç yıllığına, hatta kalıcı olarak başka bir ülkeye taşınmak istiyor.

Indeed’e göre ülkeden ayrılmayı düşünenlerin önemli bir kısmı, pazarlama gibi klasik ofis işleri arıyor. Teknoloji, otelcilik ve lojistik alanlarındaki pozisyonlara da yoğun talep var.

Daha yüksek gelir, daha iyi yaşam kalitesi

Indeed anketi, göç etme planlarının ardındaki nedenleri de mercek altına alıyor.

Çalışanlar en sık, daha yüksek gelir ve daha iyi yaşam kalitesi beklentisini dile getiriyor (her biri yaklaşık yüzde 51). Yaklaşık yüzde 42, ayrıca daha elverişli bir iklim ya da yurtdışında daha düşük vergi ve kesinti yükü umuyor. Buna karşılık daha iyi kariyer ve terfi olanakları, katılımcıların belirgin şekilde daha küçük bir kısmı için belirleyici (%24).

Indeed’de işgücü piyasası ekonomisti olan Virginia Sodergeld, uluslararası hareketliliği prensip olarak olumlu buluyor; çünkü yurtdışında edinilen yeni deneyimler ve bilgi, inovasyon ve yeni iş olanaklarının geliştirilmesine ivme kazandırıyor.

Ancak Sodergeld’e göre “çalışanların üçte ikisi gitmeyi düşünüyorsa, bunun aynı zamanda ülkedeki koşullardan duyulan memnuniyetsizliğin bir göstergesi olarak da görülmesi gerekir”.

Almanya’da vergi ve kesinti yükü birçok insana açıkça çok yüksek geliyor: Ortalama bekar bir çalışan için işverenin yaptığı 100 avroluk işçilik maliyetinin yalnızca yaklaşık yarısı (net 50,70 avro) çalışanın eline geçiyor. Geri kalan tutar gelir vergisi ile çalışan ve işverenin ödediği sosyal sigorta primlerine gidiyor.

Bu durum ankete de yansıyor: Katılımcıların yüzde 70’i, Almanya’da vergi yükünün gelire göre fazla olduğunu ve işe gösterilen kişisel çabanın yeterince karşılık bulmadığını düşünüyor.

En çok tercih edilen hedef ülkeler

Peki, göç etmek isteyenler en çok hangi ülkelere yöneliyor? Tüm aramaların yüzde 14,4’ünü oluşturan payla Amerika Birleşik Devletleri, en gözde göç hedefleri sıralamasında hâlâ ilk sırada. Ancak geçen yıla kıyasla ilgide belirgin bir düşüş var: arama sayısı yüzde 34 azaldı.

İkinci ve üçüncü sıralarda ise yüzde 13,6’lık paylarla Birleşik Krallık ve İsviçre geliyor. Özellikle Birleşik Krallık’ta arama sayısı yüzde 38 artarken, Birleşik Arap Emirlikleri ve Hindistan’a yönelik ilgi de yüzde 24’er oranında yükseldi. Avustralya da geçen yıla göre yüzde 10’luk bir artış kaydetti.

Güvenlik mi, dinamizm mi

Almanya’nın güçlü yanları ise daha çok, uluslararası alanda aranan nitelikli çalışanlar için genellikle ikinci planda kalan alanlarda yatıyor; zira bu unsurlar, kariyer gelişimi fırsatlarından ziyade güvenlik ve istikrarla özdeşleşiyor. Katılımcıların yüzde 60’ı sosyal çevreyi en büyük avantaj olarak görürken, bunu yüzde 47 ile iş hukuku koruması ve yaklaşık yüzde 35 ile sosyal güvenlik sistemi izliyor.

Federal İstatistik Dairesi’nin (Destatis) verilerine göre, geçen yıl ülkeyi terk eden Almanların sayısı, geri dönenlerden yaklaşık 97 bin daha fazlaydı. Bu, 2017’den bu yana kaydedilen en yüksek net kayıp.

Alman pasaportu olmayanlar açısından tablo farklı: Bu grupta Almanya, 200 bini aşkın kişinin net göç artışına sahne oldu.

Son yıllarda Almanya’ya yalnızca mülteciler gelmedi; Hindistan gibi üçüncü ülkelerden yüksek nitelikli uzmanların gelişi de belirgin şekilde arttı. Bu kişilerin büyük bölümü yazılım geliştirme, yapay zekâ ve dijitalleşme gibi alanlarda, ayrıca mühendislik ve araştırma mesleklerinde bilgi teknolojileri sektöründe çalışıyor.